来自Zscaler的钻研标明,“大少数IT指导者曾经制订了零信赖安保战略,或正在规划中”,但只要不到22%的人有信念充沛应用它的后劲。
该企业正告称,这标明企业须要“扩展他们的视角”,以充沛监禁零信赖的好处。
这种安保形式如今具有宽泛的运行,使公司能够增强扩散的员工队伍,增强安保性,并提供对企业效率的关键见地。
充沛监禁零信赖的后劲
Zscaler新兴技术副总裁NathanHowe说,从基本上说,零信赖代表着从虚构公用网络(VPN)和防火墙负载的安保做法的范式转变,这种做法传统上以为企业网络中的设备是值得信赖的。近些年来,咱们看到了常年沿用的“城堡和护城河”方法存在的显著疑问,尤其是在向远程和混合型上班形式转变的环节中,员工在不同地点经常使用不同的设备。
与此同时,零信赖的概念坚决地围绕着没有用户可以信赖的想法。在这种形式下,每个用户和设备都须要验证才干接入网络。
在这种状况下,可见性是企业实施零信赖的关键,使他们能够齐全控制谁访问网络以及他们在哪台设备上访问网络。
近年来,这种形式越来越受欢迎,Gartner的钻研标明,它是“大少数企业的首要义务”,并被视为降落网络危险的关键战略。到2026年,将有10%的大型企业实施该咨询公司所称的“成熟且可权衡的”零信赖方案,而目前这一比例还不到1%。但Zscaler新兴技术副总裁NathanHowe说,企业往往没有充沛意识到这种宽泛的好处。
“我以为,假设一家公司能够了解零信赖是什么,那么就会有渺小的长处,”他通知记者。长处变得十分显著,由于咱们不再须要思索咱们在网络环球中能做什么。我在任何中央都能做到。
“零信赖不是固定在任何一个中央,而是在任何中央启用[IT]配置。”
整个企业的可见性是关键
Zscaler新兴技术副总裁Nathan Howe说,假设实施切当,零信赖对企业的可见性有显著的好处,而不只仅是在安保环境中。
随着许多公司运营混合上班通常,IT团队在提供更宽泛的运营灵敏性的同时,仍无时机牢牢把握网络优惠。
该形式还为零信赖的公司提供了“招聘周期的竞争长处”,由于它们有才干维持灵敏、扩散的员工队伍。
他说:“在任何中央都有灵敏性,知道你所做的上班将遭到包全、安保,并确保你正在做正确的事件。”“由于零信赖提供的消息和洞察力是如此精细,咱们能够运行控制,并确保员工不会由于你有控制措施而下载不好的物品或文件。”
Zscaler新兴技术副总裁NathanHowe指出,经过零信赖为企业提供的网络可见性,使他们能够“开局依据员工所在的位置选择如何与他们打交道”。
在混合上班环境中,关于在家上班的员工,IT团队可以监控流量并取得无关危险接受才干的关键见地。他们知道远程上班人员是安保的,可以在不参与危险的状况下实行职责。关于那些在办公室上班的人来说,经过上班趋向取得的洞察力可以在基本的办公设备、上班通常方面带来更宽泛的好处,甚至可以提供提高能效的洞察力。
你可以开局失掉这些消息和粒度,并将其运行于你有办公室的地点。例如,你可以随时看到有多少人在访问Salesforce。
这种洞察力让你能够开局做出其余与业务关系的选择,比如当你关上或封锁电源时,以及业务的其余辅佐方面,由于当你看到人们在那里时,你就知道他们在上班。这种零信赖的粒度具有渺小的连锁效应,作为一个行业,咱们只是波及了皮毛。
Zscaler新兴技术副总裁NathanHowe示意,目前,数十家企业正在“开局思索”如何更宽泛地运行零信赖,使它们能够在如何调配员工、搜集对上班形式和消费劲的见地以及设计办公空间方面“更痴呆”。
应用新兴时机
在过去一年的大局部期间里,AIGC不时是环球科技界的抢手话题。展望未来,Zscaler新兴技术副总裁NathanHowe示意,AIGC工具的出现应该是零信赖畛域令人兴奋的要素。这一话题是该公司6月下旬在柏林举办的ZenithLive大会上的抢手话题,该技术的运行被吹捧为潜在的零信赖游戏规定扭转者。
每天经过Zscaler安保云的海量数据-大概3000亿个恳求——象征着AIGC工具可以在从海量数据中搜集价值方面施展关键作用。从久远来看,虽然这实用于安保通常,但智能化工具的更严密集成或者会有空间,以进一步允许数字转型。
“我以为咱们正处在一个转机点上,除了一个个别的稀释平台外,咱们还能做些什么,这让人十分兴奋,”Zscaler新兴技术副总裁NathanHowe说。例如,咱们如何协助发现更多额外的要挟,领有更精细的授权,诸如此类的事件。