VMware（NYSE:VMW）今天发布的钻研报告标明，三分之二（66%）的受访者以为，假设员工回到办公室上班，那么他们的企业将更具翻新力。
由VMware委托Vanson Bourne启动的《散布式办公的困境：当翻新和上班满意度抵触时》钻研标明，在受访者眼中使他们最具翻新力的上班地点与他们宿愿的上班地点之间存在对抗。82%的受访者示意，随处办公形式会提高他们的上班满意度。超越一半（57%）驳回随处办公和混合办公（既可以在办公室办公，也可以远程办公）政策的受访者示意，在疫情迸发之前，其团队的士气、发明力（56%）与协作才干（55%）均有所提高。
随着经济环境变得愈加莫测，企业指导者或许会驱使员工回到办公室，宿愿以此激起员工更大的翻新力和消费劲，但他们不可确定这样做能否真的有效。
理想上，曾经有很大一局部履行随处办公和混合办公的企业，经常使用正式权衡规范来评价翻新，及其对业务和员工的影响。简直一实际行随处办公的企业（97%）都有用来监测翻新水平的目的，而在履行纯现场办公政策的企业中，这一比例是83%。
VMware初级副总裁兼终端用户计算部总经理ShankarIyer示意： “经济的不确定性正在迫使企业愈加注重翻新力和消费劲，但这不应该以就义在开发灵敏办公形式取得的一切停顿为代价。钻研标明，混合办公形式可以让团队变得更快乐、更投入、愈加默契，从而耳濡目染地提高消费劲。员工以为，假设可以选用混合办公、并取得允许这种办公形式的工具，他们就可以施展自己的最佳上班形态；但企业指导者却以为，回到办公室上班可以推进翻新。咱们的钻研标明，越来越多的企业须要落实权衡翻新影响的正式目的，以防止发生不合乎实践状况的认识。采取混合办公政策的企业显然十分注重这一点。”
近四分之三（72%）的受访企业方案在未来12个月大幅参与数字化文明方面的投资，三分之一（33%）的企业正在优先思考推进翻新和发明力的投资。经过推进翻新来优化业务效率、降落老本或参与市场吸引力，显然已成为企业的事不宜迟。
智能化和数字工具正在协助企业事倍功半。在参与智能化投资的企业中，超越一半（53%）正在经过投资于智能化，协助优化员工的阅历和消费劲。43%的企业宿愿经过智能化来协助减速翻新，50%的企业宿愿成功更快、更低老本的运营。投资水平最高的企业基本集中在履行混合或随处办公政策的企业中，而非履行纯现场办公的企业。这标明虽然企业必定优先思考业务翻新和消费劲，但也不能以就义上班地点的灵敏性为代价。
Iyer还示意： “咱们不可保障必定会出现让一切员工都回到办公室的渺小拐点。企业必定在推进翻新与不打击员工的踊跃性和消费劲之间不时坚持平衡。经过投资于数字协作工具、智能化技术和团队树立政策，企业指导者可以在保障员工能够灵敏选用现场办公或远程办公的同时，提高效率并促成成功。”
上班场合的翻新力是《散布式办公的困境：当翻新和上班满意度抵触时》钻研的多个主题之一。其余关键发现包括：
·雇主和员工之间的权势转移：虽然近几个月来，“大辞职潮”事情和近乎广泛的人才充足使员工处于主导位置，但的经济环境再次逆转了雇主和员工之间的权势转移，雇主开局占据下风。检查消息图表。
·渺小的人才缺口和不时回升的散失率：虽然在过去的两年里，上班满意度总体上有所提高，但一切行业、部门和地域都面临着人才充足的疑问，其中网络安保团队的人员散失率尤其高。
· 智能化为随处办公和混合办公提供便利：技术投资，或许更详细地说是智能化方面的投资，关于缩小员工职业倦怠和促成坚持翻新力所需的协作至关关键，即使是在散布式办公环境中也不例外。检查消息图表。
钻研方法
该考查由VMware委托Vanson Bourne启动，在2022年7月至8月时期，搜集了环球5300名不同级别的受访者，包括人事、IT和业务决策者以及员工的数据。