笔者在数据行业从业环节中，也介入和开发少量数据可视化名目，包含数据大屏和数据剖析仪表盘时，经常会面对一个令人遗憾的疑问：虽然咱们投入了少量期间和精神启动设计和开发，但最终这些大屏或仪表板的经常使用率并不高。理想上，它们往往被放置在一边，或许只在有人来访时才被打展开现。业务运营人员很少或基本不经常使用，这种状况为何会出现呢？
关键的要素之一在于：报表和仪表板的开发往往不足真正经常使用者的介入。在需求剖析、设计和开发环节中，业务运营人员的介入水平较低。即使需求是由他们提出的，由于数据可视化名目的复杂性和反应机制等疑问，最终开收回来的报表和仪表板往往并不合乎他们的实在需求。这也正是数据剖析和可视化名目所面临的**疑问。
如何处置这个疑问呢？关键在于在名目的全流程阶段、特意是前期阶段的不同角色人的重度介入，特意是原型设计和评审环节中树立良好的角色交互和反应机制。
在设计仪表板原型图时，业务运营人员的踊跃介入以及失掉高品质的反应至关关键。原型图实践上就是仪表板的蓝图，它们须要明晰易懂，以便能够有效展现复杂的数据并协助成功名目目的。在这个阶段，**利益关系者的介入和提供反应、交互至关关键，这是确保可视化名目成功的基本。
原型图反应的关键性
为什么原型图的反应如此关键？原型图就像是一个指南，协助确保最终的仪表板成功真正的适用性。反应不只仅关乎外观，更关乎确保它能够为经常使用者提供他们想要的消息和配置。反应关于设计合乎需求的仪表板至关关键，关键体如今以下三个方面：
(一).有助于明白目的和受众：
在最终确定原型图之前，明白目的并确定目的受众至关关键。用户反应有助于塑造你的消息，了解受众需求，并决定最佳的度量目的(metric)或关键绩效目的(KPI)。搜集反应可以完善你的原型图，确保它合乎你的目的和受众希冀。
(二).优化设计和叙事才干：
在创立数据可视化的原型图后，测试和完善至关关键。反应在处置明晰度、准确性和分歧性方面起着关键作用：
(三).评价影响和结果：
一旦分享了原型图和接受反应，评价其影响就变得至关关键，依据其影响进而优化原型图，再启动反应。反应搜集了诸如以下消息：
它就像是有效仪表板的评分卡，提醒了全体结果。这有助于名目良喜气转和名目成功，并显示你的受众如何在你的数据可视化中找到价值。
如何征集仪表板原型图反应(Feedback)的技巧
以下是在征集无关仪表板设计反应时可以思考的一些参考方式和技巧：
(一).解释您的仪表板目的：
要明白您宿愿仪表板到达的目的。无论是为了协助用户还是成功业务目的，都须要明白目的。例如，假设您的目的是跟踪名目停顿，请强调这一点，以确保反应集中在您的名目跟踪目的上。
(二).分享疑问/艰巨/应战，而不是答案：
在征集设计反应时，通常会立刻提出详细的处置打算。但是，更有效的方法是分享您所面临的疑问、艰巨或应战，而不是立刻得出答案。经过专一于手头的疑问，您关上了协作处置疑问的大门，并确保反应处置了基本疑问。
(三). 说明宿愿取得详细的反应内容：
在说明仪表板名目目的和应战之后，让人们知道您正在寻求什么样的详细反应是很关键的。例如，您或许宿愿就数据出现、改良点或特定设计决定启动探讨并征求倡导。组织您的反应会话，以确保与全体仪表板目的坚持分歧。
(四). 经常使用协作/交互的原型工具：
在征集数据名目的仪表板原型图的反应时，应用名目治理或团队协作平台可以提供关键的好处。这些平台提供了诸如探讨串、版本控制和实时评论等配置，简化了反应环节，并确保所无利益关系者之间的明晰沟通。
(五). 集中征集原型图反应：
为了取得对您的仪表板原型图的准确和有用的反应，缩小可用的备选打算是很关键的。只出现与名目目的分歧的两种备选打算，例如，假设您对规划的决定感到不确定。明白示意，关于该名目来说，更多的规划不适合。雷同，缩小提交审查的原型图设计数量。将品质置于数量之上，并在决定要审查的名目时思考截止日期。
(六). 数据驱动设计决定：
确保您所做的设计决策是基于从测试或实践产品经常使用中搜集的证据支持的。例如，为了展现转化率和用户满意度的优化，比拟从新设计仪表板原型图之前和之后搜集的定量数据。此外，为了确保反应与用户偏好和需求坚持分歧，来自考查和用户反应的定性见地可以为与利益关系者的探讨提供有益的背景。
(七). 激励频繁的反应：
为评论提供充沛的空间，但防止过多地表白自己的观念或论点。确保评论者可以自在地提供坦诚的批判，并为他们提供屡次时机在每个主题上宣布意见。在对名目启动片面评价后，稍后再次探讨某些畛域或许会为您和评论者带来新的视角。雷同，让反应人造完结，并准许在主题之间启动连续，有助于改善审查环节。这种方法激励团队在一个能够人造发生富裕见地的想法的气氛中协作。
(八). 寻求详细的见地和要素：
提出详细疑问，而后跟进“为什么”，以失掉更深化的反应。重点关注设计的特定畛域，并征询评论者的方法，而不是启动普通的征询。例如，征询为什么决定了特定的色彩，或许它们能否成功地表白了想要传播的消息，而不只仅是征询色彩打算能否吸引人。驳回这种方法激励评论者提供详细、有用的批判，从而使探讨愈加具备消息量和有益。
(九). 激励老实的批判反应：
除了就您以为设计中的好处征求意见外，征求批判雷同关键。激励评论者分享他们不青睐或担忧的中央，您将取得无关您的仪表板原型图或许存在毛病的关键消息。经过经常使用这些反应，您可以改良设计，并确保它成功地满足了用户的需求和希冀。
(十). 优雅地接受批判反应：
接受有用的设计反应的关键是优雅地接受它，无论是赞扬还是批判。防止争执或进攻，由于这或许会阻碍未来的反应。礼貌地处置树立性的批判包含以下几个步骤：
经过遵照这些征集反应的参考方法和技巧，可以确保反应对您的设计环节发生踊跃的影响。
征集反应的最佳期间和方法
在征求设计反应时决定适合的机遇和战略可以对所搜集到的见地品质发生严重影响。确保反应针对正确的畛域至关关键。
以正确的方式征集反应关于团队协作至关关键。在设计早期阶段启动的征求设计反应是最有效方式。
在数据可视化名目中，不足真正用户的介入常造成仪表板被闲置。处置这一疑问的关键在于在名目早期吸引业务运营人员的踊跃介入，并树立良好的原型设计和反应机制。详细的反应关于明白目的、优化设计、评价结果至关关键。经过优雅地接受反应，并在名目不同阶段寻求适时的反应，可以确保设计环节愈加踊跃高效。